Chargé de projet construction (mécanique du bâtiment)
Ecosystem — Montréal, QC
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- Employeur
- Ecosystem
- Lieu
- Montréal, QC
- Mode de travail
- onsite
- Type d'emploi
- Full-time
- Niveau d'expérience
- ~3 years
- Département
- Opérations
- Fonction
- Construction project management
- Secteur
- Energy services
- Publié le
- Non divulgué
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Description du poste
Chez Ecosystem, le chargé de projet construction intervient sur des bâtiments existants, énergivores et complexes dans le cadre de projets d’efficacité énergétique et de décarbonation. Le rôle couvre la phase d’exécution, de la préconstruction aux activités de chantier, jusqu’à la livraison et la clôture du projet.
Responsabilités
- Favoriser une culture exemplaire en santé et sécurité au travail.
- Veiller à l’implantation des travaux selon les plans et devis en collaboration avec l’équipe de conception.
- Gérer les activités quotidiennes des chantiers.
- Comprendre les aspects techniques des mesures de performance énergétique afin d’en assurer l’implantation, la mise en fonction et l’opération.
- Proposer des approches innovantes pour optimiser budgets, échéanciers, ressources et performance technique.
- Développer des relations de collaboration avec les clients et soutenir l’atteinte des objectifs du projet.
Qualifications
- Baccalauréat en génie mécanique.
- Environ 3 ans d’expérience pertinente.
- Permis de conduire valide et intérêt pour un rôle orienté terrain avec présence quotidienne sur les chantiers.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
- Capacité à prendre rapidement des décisions réfléchies, y compris sous pression.
- Connaissance ou intérêt pour les systèmes mécaniques et énergétiques du bâtiment.
- Bonne maîtrise du français et maîtrise de l’anglais pour collaborer avec les bureaux hors Québec.
Informations complémentaires
Conditions et avantages
- Poste à temps plein à Montréal, principalement sur chantier.
- Horaire de chantier atypique d’environ 40 heures par semaine.
- 15 jours de vacances, 5 jours personnels, 10 jours fériés et congé payé du 25 décembre au 1er janvier.
- Assurance collective dès le premier jour avec contribution de l’employeur, télémédecine et programme d’aide aux employés.
- Contribution de l’employeur au régime d’épargne-retraite.
- Remboursement du kilométrage et des repas sur chantier.
- Mentorat et accès illimité aux formations professionnelles.
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