Gestionnaire de territoire

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)

Profil : Notre client est un distributeur de machines industrielles de grande taille qui permettent aux usines de couper, façonner, percer et assembler des pièces de métal et d’aluminium de façon beaucoup plus rapide et précise.

Ils vendent leurs équipements à des fabricants et usines qui travaillent l’aluminium, le métal et d’autres matériaux. Ces machines permettent à leurs clients de produire davantage, plus rapidement, avec moins de travail manuel et une plus grande précision.

Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes – Territoire pour couvrir la province de Québec, le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse.

Veuillez faire parvenir votre CV en anglais.

Territoire: Québec, Nouveau-Brunswick et Nouvelle-Écosse

• 65 % : région de Montréal
• 20 % : reste du Québec
• 15 % : Nouveau-Brunswick et Nouvelle-Écosse

Lieu de travail: Bureau à domicile (résidence dans la région de Montréal)
Produits / Services: Machinerie industrielle
Salaire Salaire de base : 70 000 $
Commissions / Bonus:

• 25 000 $ à 100 % de l’atteinte des objectifs
• Accélérateur de commissions pour une performance supérieure à 100 % des objectifs

Allocation automobile: 800 $ / mois + essence
Remboursement des dépenses: Toutes les dépenses raisonnables liées au travail sont remboursées.
Autres avantages: Aucun régime d’avantages sociaux pour le moment.

Avantages sociaux et autres bénéfices :Aucun régime d’avantages sociaux pour le moment.

Responsabilités :

• Développer de nouvelles affaires par la prospection téléphonique, la recherche de nouveaux clients et les visites chez les clients;
• Développer et maintenir de solides relations avec les clients nouveaux et existants;
• Comprendre les besoins des clients et leur recommander les produits et solutions appropriés;
• Répondre aux demandes des clients et préparer les soumissions avec le soutien de l’équipe;
• Effectuer les suivis nécessaires et faire progresser les opportunités tout au long du processus de vente;
• Se tenir informé des concurrents, des conditions du marché et des tendances de l’industrie;
• Participer à des salons commerciaux et à des événements de l’industrie au Canada et, à l’occasion, à l’étranger;
• Maintenir à jour les informations relatives aux clients et aux ventes dans le CRM;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes et l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente;
• Participer aux réunions d’équipe régulières.

Exigences & Prérequis :
Développement vs maintien de la clientèle (%) :70 % / 30 %
Sur la route vs au bureau (%) :80 % déplacements locaux / 20 % bureau
Langues :français et anglais, à l’oral et à l’écrit
Éducation :DEC ou expérience équivalente
Formation :Formation offerte à l’interne
Voyagement :Nouveau-Brunswick et Nouvelle-Écosse environ 2 fois par année
Nombre d'années d'expérience :Minimum de 2 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans la vente de produits ou solutions techniques
Autres exigences :Expérience avec un CRM
Contacts transférables :N/A
Connaissances transférables :

• Être à l’aise d’apprendre des produits techniques et de bien comprendre les besoins des clients;
• Être autonome, organisé(e) et à l’aise de travailler de façon indépendante.